Wie stellt sich Onboarding aus wissenschaftlicher Perspektive dar? Prof. Dr. Arist von Schlippe verdeutlicht in diesem Interview eine Möglichkeit, wie unausgesprochene Regeln im Onboarding entschlüsselt werden können. Es sind Geschichten, auf die man achten sollte. Über Geschichten werden wertvolle Informationen zur Kultur eines Unternehmens über Generationen hinweg transportiert.
Das Besondere: Wir sind alle AutorInnen von Geschichten. Wir haben es in der Hand, welche Geschichten wir wie erzählen. Sie sind das Ergebnis eines Konstruktionsprozesses, und hier liegt die riesige Chance. Werden Geschichten bewusst erzählt, bergen sie die Chance, eine positive Vorstellung von der Zukunft aufzuzeigen und die Wahrscheinlichkeit, dass diese Zukunft eintritt, positiv zu beeinflussen.
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